涨工资的政策尚未出台。

百上调企业退休人员养老金的工作是由人社部统一制订政策。统一时度间调整。各地区根据实际情况制订实施细则，每个地区都有微小差别。

截至目前，根据政府知工作报告精神，各省市自治区正在制订养老金道调整具体方案，估计在版4月份会公布实施。预计该项工作各省市自治区在4-6月结束，上调的权养老金会划入个人账户。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂zd行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，回女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休答年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

企业退休人员涨养老金，养老金调整幅度6.5%，实现12连涨。3月5日，总理在人大政府工作报告中，明确表态，zhidao2016年继续调整退休人员待遇，确保养老金足额发放。所以，养老金上调已是定局，只等待国家人力资源和社会保障部下发正式文件后，各内省市自治区制订具体方案后实施。

目前只有上海市公布了调整方案，明确在6月15日将上调的养老金和差额划入个人账户。

其它省市自治区还容没有公布调整方案，所以预计在在公布养老金调整方案后的一个月内，能够按照新的标准将养老金及其今年以来的差额划入个人账户。

国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休zhidao人员基本养老金的通知》，2015年12月前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。

尽管国家层面的方案已在4月中旬出台版，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。各地的政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需权等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音。