工伤保险缴费基数:2019工伤保险最低缴费基数

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1、工伤保险缴费基数:2019工伤保险最低缴费基数

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根据山东省统计部门统计,2017年山东省非私营单位在岗职知工年平均工资为69305元,月平均工资为5775元(69305÷12)。

2018-2019年东营市企业职工社会保险缴费道基数回

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保答险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数以该单位2017年度全部职工工资总额为基数。按照规定,2018年度在职职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%,即3466元(69305÷12×60%),最高缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%,即17326元(69305÷12×300%),高于300%的部分不计入缴费基数。

2、工伤保险缴费基数:工伤保险费的缴费标准是多少

计算公zhidao式如下:1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总内额×60%~300%×8%;企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴容费基数×18%。

3、工伤保险缴费基数:工伤保险缴费比例是多少?工伤保险缴费标准是什么?

计算公式如下:1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前zd为8%)=职工个人工资总额×版60%~300%×8%;企业缴费额=核定的企业职工工资总额×权20%;2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

4、工伤保险缴费基数:工伤保险单位缴费基数如何确定?

工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。

根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定,用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

实践中,社会保险机构认定的工资总额,是全部职工缴费工资总额,对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整,即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《社会保险法》

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》

第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

5、工伤保险缴费基数:2019年工伤保险的基数

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工伤保险自在内的五险一金的缴费比例:

一:养老保险。养老保险是我们个人缴纳8%,单位为我们缴纳21%。

二:医疗保险。医疗保险是我们自己缴纳2%和10元额外的大病统筹金(主要是在住院时候用于提供补贴的),单位为我们缴纳9%。

三:失业百保险:失业保险是我们缴纳1%,单位为我们缴纳2%。

四:生育保险:生育保险是我们自己不缴纳,单位为我们缴纳0.8%。

五:工伤保险:单位为我们缴纳0.5%。

六:住房公积金:理论上住房公积金是单位和个人各负担50%,最低限是基本工资的10%。具体比例度可以由单位根据其效益来决问定。

工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险,一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的答。职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数。工伤保险就是以这个总数为基数,乘以缴费比例来得到我们所缴纳的工伤保险金的。

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