养老保险交多少:养老保险每月交多少_养老保险交多少:养老保险交多少年 到什么年龄可以享用

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1、养老保险交多少:养老保险每月交多少

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担,企业交的部分:按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同)职工个人交的部分:按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。

职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;

职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的,以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)

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养老保险的四种类型:

1、基本养老保险

基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。

它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。

2、企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。

3、个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担;

有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念,增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

4、商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。

这样,尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险,如无特殊条款规定,则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

参考资料来源:百度百科-养老保险

2、养老保险交多少:养老保险交多少年 到什么年龄可以享用

养老保险交15年,到退休年龄抄可以享用。

我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。

简单地说,就是养老保险必须交够15年,退休后才能按月领取养老金。

养老金领取方式:

1、社保在户籍地的退休后当地领取

比如,你户籍在合肥,工作也在合肥,养老保险也一百直在合肥缴纳,那么等你退休的时候,就可以在合肥办度理养老金领取。

2、在累计缴费满10年地区领取

比如,你户籍在南京,工作在合肥,养老保险一直在合肥缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在合肥办理养老金领取。

扩展资料:

注意事项:

1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女知55周岁)

2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

3、社保的政策当地不一样,建议你道到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333;回答的最有权威。

参考资料来源:百度百科-养老保险

3、养老保险交多少:现在在青岛一个月交养老保险是多少?

2019年到2020年,青岛市居民养老保险年缴费档次统一设定为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元、8000元、10000元、12000元16个档次。

其中,100元档次只适用于低保对象、建档立卡贫困人口、特困等缴费困难人员。除100元档次外,参保人自主选择缴费档次,个人年缴费额不得超过最高缴费档次。对符合参保条件的贫困人员,由政府按最低标准(100元)代缴;对重度残疾人,由政府按500元的标准代缴。

扩展资料:

缴费渠道:

城乡居民在办理参保登记和费款核定后,可通过银行扣款(批扣)、银行查询缴费(网上银行、手机银行)、自助缴费(电子税务局、手机税税通app、自助办税机)、服务大厅缴费(社保大厅的税务窗口、政府综合服务大厅的税务窗口、办税服务厅)等渠道完成社保费的缴纳。具体操作详见国家税务总局青岛市税务局宣传材料。

办理城乡居民社会保险费缴纳的银行为:青岛银行、交通银行、青岛农商银行、农业银行、招商银行、中信银行、工商银行、建设银行、中国银行、邮储银行。上述银行各网点均可以办理。其中:交通银行、招商银行、工商银行、中国银行已开通网上及手机银行办理业务。

参考资料来源:百度百科-关于2020年度青岛市城乡居民基本养老保险和居民社会医疗保险缴费的通告

4、养老保险交多少:2019年居民养老保险要交多少钱?

1、职工养老保险缴费标准

各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

2、灵活就业者养老保险缴费标准

个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。

全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。

3、城镇居民养老保险缴费标准

的缴费档次是每年100元(只适用于低保和五保家庭成员)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。

其中,对选择300元以下档次的,补贴标准为每人每年30元,对选择500元、600元、800元、1000元档次缴费的,补贴标准为每人每年60元;对选择1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元档次缴费的,补贴标准为每人每年100元。

扩展资料:

养老金待遇领取条件:

参加城镇居民养老保险的城镇居民,年满60周岁,可按月领取养老金。

城镇居民养老保险制度实施时,已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金。

距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。

要引导城镇居民积极参保、长期缴费,长缴多得;引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省(区、市)人民政府规定。

相关制度衔接:

有条件的地方,城镇居民养老保险应与新农保合并实施。其他地方应积极创造条件将两项制度合并实施。城镇居民养老保险与职工基本养老保险等其他养老保险制度的衔接办法,由人力资源社会保障部会同财政部制定。

要妥善做好城镇居民养老保险制度与城镇居民最低生活保障、社会优抚等政策制度的配套衔接工作,具体办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门研究制定。

参考资料来源:今年城乡居民养老保险缴费标准不变本月起至12月10日可办理

参考资料来源:百度百科-城镇居民社会养老保险

5、养老保险交多少:养老保险企业交多少个人交多少

这个东西要看公司的缴纳额度,同时看自己的工资,不过一般的话。

养老保险是按你工资收入总额提取20%缴纳公司部分,按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。失业保险的缴费比例为单位1.5%,个人0.5% 工伤保险缴费比例平均为0.8% 基本医疗保险的缴费比例单位为9%,个人为2%

生育保险按综合医疗保险费缴费基数的0.5%按月缴交,在职人员由用人单位缴当然各地的收入不一样缴纳的具体数额也不一样,这个就要看你们那边是什么情况了

五险的缴费基数是:上年度的社平工资*60%。比如重庆上年度的社平是4252*0.6=2251。再用2251分别乘以个人、企业的五险的交费比例。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。

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